Adókímélő megoldások cégeknek
Egy költséghatékony és rugalmas eszköz Cége számára, a kulcsfontosságú munkavállalóinak közép-és hosszú távú ösztönzéséhez, az adóoptimalizáláshoz, és nem utolsó sorban saját nyugdíját is megteremtheti céges forrásból!
Egyszerűen, számokban:
- 100 Ft netto bér ma 278 Ft-ba kerül összesen (cég+magánszemély.) a 100 ból 174 Ft-ot csinálunk !
Ebből az adókímélő pénzügyi megoldásból a közterhek levonása után kifizethető összeg az évek során munkabérként kifizethető összegek értékét már néhány év elteltével nagyságrendileg meghaladhatja.
Rugalmas eszköz a változó világban
A biztosított személye a futamidő során módosítható, így a cég rugalmasan, a mindenkori helyzetének megfelelően alakíthatja ki a juttatásban részesülő munkavállalók körét.
A vállalati cafeteria rendszer ideális eleme
Mivel a szerződésbe befizetett összeg adómentes, ezért az alkalmas a munkavállaló cafeteria keretének 100 %-os felhasználására: a cafeteria keretből erre fordított rész teljes egészében a munkavállaló egyéni számláján kerül jóváírásra. Ráadásul a munkavállaló szabadon döntheti el, hogy milyen formában kívánja befektetni a megtakarítást. A befektetés formáját bármikor, a mindenkori aktuális pénz-és tőkepiaci helyzetnek megfelelően módosíthatja.
Ebbe a céges adókímélő megoldásba befizetett összeg adómentes, azaz a befizetéskor sem a szerződő cégnek, sem a magánszemélynek nincs adó-, illetve járulékfizetési kötelezettsége.
Amennyiben a szerződés kedvezményezettje magánszemély, úgy a befizetés a vállalkozás személyi jellegű kifizetései között költségként elszámolható, amely a tárgyév adózás előtti eredményét csökkenti.
Ez esetben az eseti befizetések teljes egészében a tárgyév eredményére költségként elszámolhatók (nincs időbeli elhatárolási kötelezettség).
Az így szerzett egyéb jövedelmet a munkabéreknél nagyságrendileg kisebb adó és járulék terheli, ráadásul kamatadót sem kell fizetni utána.

Várom egy ingyenes és kötelezettségmentes tanácsadásra.
Tel: +36-30-773-9047

