Céges cafeteria
Az adórendszer változásai alaposan beletúrhatnak a pénztárcánkba.
Fel szeretném hívni a figyelmet egy olyan megoldásra, ami bármilyen élethelyzetben lévő munkavállaló számára kiváló eleme a béren kívüli juttatások rendszerének.
Az alábbi táblázat tartalmazza a cafeteria rendszer különböző elemeire 2012. január 1-jétől vonatkozó adó- és járulékterheket.
Ahogy a táblázatból is látható, a cafeteria elemekre jelentős közterheket kell még mindig fizetni 2012-től, kivéve a kockázati életbiztosításokra és a befektetési egységekhez kötött úgynevezett Unit linked típusú biztosításokra, melyek továbbra is adó- és járulékmentesen adhatóak.
Ideje tehát változtatni!
A munkavállalóknak olyan juttatásokra van szükségük, amelyek továbbra is adó- és járulékmentesek, biztonságosak és értékállóak, erre ad lehetőséget a vállalati cafeteriába illeszthető befektetéssel kombinált életbiztosítás. Ezzel a lehetőséggel Ön mint cégvezető adó- és járulékmentesen tudja motíválni munkatársait.
Amennyiben többet szeretne tudni erről a lehetőségről, jelentkezzen egy személyre szóló ingyenes tanácsadásra.
Tel: +36-30-773-9047
Feliratkozás ingyenes tanácsadásra:
Bemutatkozásom
Polgárné Szűcs Gabriella vagyok, több mint 20 éve vállalkozó, ebből 16 éve egy céget vezetek, ami mivel még mindig működik, azt jelzi, hogy talán nem is rosszul... :)
Mint egy kisvállalkozás vezetője, aki egy személyben cégvezető, munkaügyis, pénzügyes és úgy általában mindenes én is meg voltam győződve, hogy értek a pénzhez. Felhasználtam Dr.Tóth András meglátását, miszerint pénzünk harmadát fektessük be és kezdjük felépíteni vele nyugdíjas életünket. Bevált és szép tartalékot képzett.
Ezen fellelkesülve elkezdtem előadásokra járni és tovább képezni magam. Ekkor találkoztam Dr. Tóth Andrással személyesen is. Ő volt az aki meggyőzött, hogy ha valamit ennyire szeretek csinálni, akkor azt mások hasznára is fordíthatom.
Gondoltam kipróbálom.... és megtetszett a szakma... folyt köv...-
